疫情期间，幼儿园招聘外教的技巧

随着国内疫情的逐步好转，幼儿园也陆陆续续开学，而金九银十也正是各大幼儿园招聘旺季，尤其是幼儿园的外教招聘，各大幼儿园使出浑身解数拓展渠道招聘外教老师，因为外教招聘工作量非常的庞大，涉及到外教的招聘、外教的背调、外教管理以及外教的培训等等，下面由凯威外教小编为大家介绍下疫情期间，幼儿园招聘外教的技巧。

一、幼儿园HR素质过硬

幼儿园HR的素质必须过硬，要求对英语母语国家文化熟知度高，并且要全面了解欧美国家的教育体系以及他们的生活习惯，最好我们的HR有过出国留学的经历，这样在面试外教的时候，才能做到心有成竹，甄选出适合自己幼儿园的外教老师。

二、外教性格考核

在幼儿园招聘外教时，要求外教拥有很高的耐心和爱心，因为幼儿园内都是幼童，主要责任是将教学气氛变的更加和谐，让孩子们轻松快乐的喜欢上外教老师的英语课程。

三、外教英语发音是否标准

幼儿园外教老师发音必须是标准的，所以我们在外教招聘面试过程中，我们最好选择一些母语为英语的国家，比如美国、英国、加拿大等国家的外教，即使这类外教的月薪要比其他国家高出不少，但纯正的英语发音才是幼儿园小朋友们建立正确语感的关键，所以有些投入还是非常有必要的。

四、外教必须要有执教经验

幼儿园在选择外教时，拥有一定的幼教行业经验是必须的，最好要超过一年内以上，因为只有从事过幼教老师以后，他们才能更好的理解幼儿园的英语教学，并且在教学技巧、教学效果以及教学设计上有个很高的认识和把握，能够确保外教在执教中的质量。

五、外教必须兴趣广泛

幼儿园的孩子们，这个阶段他们喜欢跳舞、喜欢运动、喜欢游戏，所以聘请的外教必须多才多艺，性格活泼才可以，因为只有这样，才能让幼儿园的孩子们喜欢外教，让孩子在乐趣中成长、在活动中建立英语思维，也只有这样才能看到请外教授课的最佳效果。

凯威小编相信大家认真阅读完本篇文章之后，能对幼儿园招聘外教技巧有一定的了解，如果在招聘外教时遇到不懂的问题，您可以咨询凯威小编，我们会提供详细的外教招聘解决方案，凯威小编欢迎您的咨询。